Актуальные вопросы

Согласно статье 136 СК, лицо, имеющее право на получение алиментов, вправе обратиться в суд с требованием о взыскании алиментов в любое время независимо от срока, истекшего с момента возникновения права требования.

Иск о взыскании алиментов должен быть подан в гражданский суд с приложением следующих документов:
• копии паспортов супругов (ID-карт);
• копии свидетельств о рождении детей;
• свидетельства о регистрации или разводе.

Нет, в следующих случаях вопросы раздельного проживания осуществляет ЗАГС:
• При обоюдном согласии супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей;
• По заявлению одного из супругов, независимо от наличия между ними общих несовершеннолетних детей, если один из супругов признан судом безвестно отсутствующим;
• Если один из супругов признан недееспособным вследствие психического расстройства (душевной болезни или слабоумия) (также по заявлению одного из супругов, независимо от наличия между ними общих несовершеннолетних детей);
• Если один из супругов лишен свободы за совершенное им преступление на срок не менее трех лет (в том числе по ходатайству одного из супругов, независимо от наличия между ними общих несовершеннолетних детей)».

Действия работодателя являются незаконными. Согласно статье 119 ТК, непринятие на работу по причинам, связанным с беременностью или наличием детей, является незаконным отказом. В таких случаях вы можете обратиться в уполномоченную организацию или суд для восстановления ваших нарушенных прав.

Да, она может быть выплачена. Однако, следует отметить, что согласно ст. 234 действующего Трудового кодекса, работникам в период работы по их желанию может выплачиваться денежная компенсация за ежегодный трудовой отпуск сверх минимальной его продолжительности, то есть за двадцать один календарный день, установленной статьей 217 настоящего Кодекса.

Нет, бухгалтер предприятия-неправ. Если у вас полностью вычтут зарплату, это нарушит требования трудового законодательства. Согласно статье 270 действующего Трудового кодекса, общая сумма средств, удерживаемых из заработной платы при каждой выплате, не может превышать пятидесяти процентов от фактически начисленной работнику заработной платы, а ограничение, установленное в части первой этой статьи, не распространяется на удержание задолженности по алиментным обязательствам. В данном случае компенсации за ущерб и задолженности по алиментным обязательствам не может превышать семьдесят процентов фактически начисленной работнику заработной платы.

Субъектами малого бизнеса являются:
1) индивидуальные предприниматели;
2) микрофирмы со среднегодовой численностью работников, занятых в производственных отраслях, — не более двадцати человек, в сфере услуг и других непроизводственных отраслях — не более десяти человек, в оптовой, розничной торговле и общественном питании — не более пяти человек;
3) малые предприятия со среднегодовой численностью работников, занятых в отраслях:
• легкой, пищевой промышленности и промышленности строительных материалов, предусмотренной законодательством, — не более двухсот человек;
• металлообработки и приборостроения, деревообрабатывающей, мебельной промышленности, а также прочей промышленно-производственной сферы, предусмотренной законодательством, — не более ста человек;
• машиностроения, металлургии, топливно-энергетической и химической промышленности, производства и переработки сельскохозяйственной продукции, строительства и прочей промышленно-производственной сферы, предусмотренной законодательством, — не более пятидесяти человек;
• науки, научного обслуживания, транспорта, связи, сферы услуг (кроме страховых компаний), торговли и общественного питания, и другой непроизводственной сферы — не более двадцати пяти человек.

Если хозяйствующий субъект учрежден в форме частного предприятия, то, согласно статье 3 закона "О частном предприятиии", собственник частного предприятия в соответствии с законодательством несет субсидиарную ответственность принадлежащим ему имуществом по обязательствам частного предприятия при недостаточности имущества предприятия.
Если хозяйствующий субъект учрежден в форме общества с ограниченной ответственностью, то, согласно статье 3 закона "ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ", обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный фонд (уставный капитал) которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Согласно Закону «О государственной пошлине», при обращении в суды в рамках осуществляемой предпринимательской деятельности (иски имущественного характера, споры, возникающие при заключении, изменении или расторжении хозяйственных договоров и дубликатов судебных документов и сторон и иных лиц участие в деле по требованию экономического суда о предоставлении копий документов, не являющихся делами) субъекты малого предпринимательства уплачивают государственную пошлину в размере 50 процентов от установленной ставки.

Перелицензирование в связи с изменением адреса юридических лиц регулируется Законом Республики Узбекистан от 14 июля 2021 года №701 «О ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ, РАЗРЕШИТЕЛЬНЫХ И УВЕДОМИТЕЛЬНЫХ ПРОЦЕДУРАХ».
Согласно ст. 30 настоящего закона, в случае преобразования субъекта предпринимательства — юридического лица, изменения его наименования или местонахождения (почтового адреса) по видам деятельности субъект предпринимательства либо его правопреемник обязан в течение пяти рабочих дней после прохождения перерегистрации подать в уполномоченный орган заявление о переоформлении лицензии или документа разрешительного характера с приложением документов, подтверждающих указанные сведения.